Firmentraining

Your World of Corporate English

Our Vision

Die Grundlage für die Konzeption der [SIC] ist unsere feste Überzeugung, dass es möglich ist, ein Kommunikations- und Sprachtraining aufzulegen, das den zunehmend spezifischen Anforderungen an die englischen Sprachkenntnisse der Mitarbeiter*innen in deutschen Unternehmen gerecht wird und zugleich persönlich, spontan und hochmotivierend ist.

Bei der Entwicklung unserer [SIC] Methode sind wir deshalb einen deutlichen Schritt über die übliche Herangehensweise an Firmensprachtrainings hinausgegangen. Zwar spielen ausführliche Bedarfsanalysen und Kenntnisstandfeststellungen auch bei uns eine wesentliche Rolle in der Planungsphase. Allerdings stellen wir in der Umsetzung und Durchführung der wöchentlichen Trainings alles unter das Motto „On the Job This Week“ und bieten Ihren Mitarbeitern*innen Woche für Woche genau das Training, das ihnen bei der Erledigung Ihrer anstehenden englischsprachigen Aufgaben unmittelbar weiterhilft.

Auf diese Weise müssen Ihre Mitarbeiter*innen ihre Arbeit nicht unterbrechen, um zum Sprachtraining zu gehen - im Gegenteil: sie arbeiten einfach weiter, eben nur auf Englisch…

[SIC] Corporate English Training at a Glance

Pleased to Meet

the [SIC] Team

  • Bevor wir mit Ihren Mitarbeitern*innen arbeiten, haben wir uns ausführlichst mit Ihrem Unternehmen beschäftigt und verstehen daher, was Sie tun und was Sie auszeichnet.
  • Ausgebildete und mehrheitlich bilinguale Trainer*innen
  • Unsere Trainer*innen sind erfahrene Kommunikations- und Sprachexperten und gehen auch auf spontane Wissensfragen und Lernbedürfnisse nahezu in Suchmaschinen-Geschwindigkeit ein
Getting Down

to Business

  • Arbeit ausschließlich mit authentischen Textmaterialien, z.B. Ihrer Unternehmensliteratur, von Ihren Mitarbeitern*innen erstellte Korrespondenz, Präsentationen oder Reports, Artikeln aus Zeitschriften, Fachjournals, BBC Podcasts, Videos etc.
  • Auch kurzfristige Vorbereitung auf berufliche Herausforderungen wie z.B. Video- oder Telefonkonferenzen
  • Training und Festigung auch von spezifischem Vokabular, z.B. Financial Reporting, Project Management
  • Feedback is the New Input: Sprachinhalte, also Vokabular und Grammatik, abgestimmt auf die konkret anstehenden Aufgaben Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Passgenaue Redewendungen, die zu der Kommunikation des jeweiligen Themengebietes gehören
  • Wissensvermittlung und Hilfestellungen im Hinblick auf interkulturelle Kommunikation
  • Bottom-up Trainingsmanagement, das die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter*innen jederzeit aktiv einbezieht
More Bang

for Your Buck

  • Feste Stundentarife, unabhängig von der Zahl der Teilnehmer*innen
  • Face-to-Face oder virtuelle Trainings
  • Early Birds und Burning the Midnight Oil - Training vor oder nach Büroschluss
  • Durchführung von anerkannten Sprachtests (TOEIC) in-house möglich

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